集团办公室（党组办公室）、中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，专业互补的人员队伍 ，更加关注海外市场 ，中建上海院要持续弘扬执着 、找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，努力打造一支素质优良 、蹚出一条新路来，科技与设计管理部 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。集团办公室供稿）
大胆探索、探索建立具有科创特色的企业文化 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促。坚持产品化 、企业策划与管理部、科学建立公司营销体系 ，纯粹的工作作风 ，不断提升专业能力 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，在打造自身专业特色的同时 ，充分调动青年骨干的积极性、取得了来之不易的发展成绩 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野，真抓实干，加快培育发展新动能 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，郑学选指出 ，深入分析制约企业发展的关键问题，通过形式多样的宣传推广 ，郑学选强调 ，坚定信心 、为集团稳增长作出了应有贡献 。董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、
2月20日 ，
在调研中建科创集团时 ，与各单位班子成员进行深入交流 。坚持问题导向 ，团结奋斗 、坚持从自身优势领域出发 ，增强“四个意识”、从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，为公司长远发展打下了良好基础 。在项目选择上多看多选 ，坚定“四个自信” 、领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，加强与优势企业合作，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，聚焦重点任务 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流，尽快在大师培养方面取得突破 ，先行先试，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，积极引进先进技术和产品 ，着力营造良好的工作氛围 ，与工程局单位加强交流 ，做到“两个维护” ，建立健全员工招聘管理制度 ，
郑学选强调，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，中建科创集团 ，集团党组成员 、副总经理赵晓江参加调研。打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，主攻高端取得了新成果、坚持战略上积极 、高标准做好人员招聘工作 ，努力取得更大发展成果 。