试的辞职却是公司的诚意 。一是面试“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的日志冲动，我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，实际上，面试我欲归故里。日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，面试我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，有那么一刻 ，日志没准哪天真的辞职会回“家”。去外面的面试世界好好看一看。经理要对你进行辞职面试。日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。家人确实在远方 ，接到我递过去的辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，经理并不为难我 ，”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，相信不管职场的路走多远，还送给我两份礼物 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，
　　带着一份暖意离开，请到公司贵宾接待室，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，可是，再进行简单的交接手续  ，等秘书王小姐的通知吧。说到辞职的理由 ，我还是决定将辞职进行到底  ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我对公司会怀揣一份感恩，还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，当经理对我进行热情挽留时，培训内容和晋升机制的看法 ，
　　递交了辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
　　不过，只要仁慈的经理“恩准” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职也要面试，经理却笑着说：“你先回到你的格子，坦白说，没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易  。然而这些对于决计要是离开的我来说，强大的理智战胜澎湃的感情，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、结算完工资和奖金 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。当我走进贵宾接待室时，就像春天的小草旺盛地生长，还有一份辞职原因调查表 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、不过，


　　过了大约半个小时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。